HR medewerker

Organisatie

Bij RH Marine realiseren wij de systeemintegratie van elektrische- en automatiseringssystemen aan boord van marineschepen, onderzeeboten en superjachten. Een complex, maar fascinerend werkgebied vol innovaties. Ieder schip is maatwerk voor de klant en na de doop blijven wij verantwoordelijk voor het onderhoud en upgrades. Het blijft dus de hele life cycle ‘ons kindje’.

We bouwen samen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie en onze HR-afdeling speelt daarin een centrale rol; het ondersteunen van medewerkers en management bij het realiseren van hun ambities en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Wij zoeken een enthousiaste HR Medewerker ter vervanging van een collega die met pensioen gaat. De standplaats is Schiedam. Het betreft een functie voor 32 - 40 uur, waarbij hybride werken mogelijk is.

Functie

Als HR Medewerker met een focus op data en systemen ben je verantwoordelijk voor het verwerken en analyseren van personeelsgegevens, het ondersteunen van de salarisverwerking en het optimaliseren van HR-processen. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance en IT om te zorgen dat alle systemen up-to-date, betrouwbaar en compliant zijn. Jouw belangrijkste taken:

• Zelfstandig uitvoeren van administratieve en operationele HR-taken;
• Verwerken van personeels- en salarismutaties en ondersteuning bieden bij de salarisadministratie;
• Beheren van het personeelsinformatiesysteem;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;
• Opstellen van HR-rapportages, correspondentie en interne communicatie;
• Verzamelen van documentatie voor subsidieaanvragen en ondersteuning van HR-projecten;
• Ondersteunen bij audits en bijdragen aan procesverbeteringen binnen de afdeling;
• Analyseren en rapporteren van HR-data (zoals ziekteverzuim, verloop, FTE’s);
• Beheren van personeelsdossiers en HR-rapportages;
• Fungeren als aanspreekpunt voor systeemgebruik;
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over optimalisatie.

Functie-eisen

Jij werkt gestructureerd, nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen, ook als de druk toeneemt. Je bent klantgericht, proactief en denkt graag mee over hoe dingen nóg beter kunnen. Je bent collegiaal en behulpzaam. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie. Verder vragen wij:

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau , bij voorkeur in de richting van HRM of (bedrijfs)administratie;
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data;
• Ervaring met HR-systemen, ervaring met implementaties of optimalisaties is een pre;
• Ervaring met HR-administratie en kennis van relevante HR-processen;
• Bekend met personeelsinformatiesystemen en MS Office;
• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels;
• Bereid een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen.

Aanbod

Een geweldig bedrijf om voor te werken met een rijke historie en een mooie toekomst, met veel aandacht voor innovatie. Je sluit aan bij onze goed geoliede HR-afdeling, bestaande uit 3 recruiters, 3 HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers. De collegialiteit is groot; een goede sfeer en samenwerking is onmisbaar om ons werk succesvol uit te voeren. De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt:

• Een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 4% vaste jaarlijkse gratificatie;
• Een variabele winstdeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. 40 uur;
• Een laptop en smartphone van de zaak;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Een goede pensioenregeling via PMT.

Solliciteren

Direct reageren kan via het formulier. Ben je geïnteresseerd, maar heb je toch een vraag? Neem dan contact op met Natasja Dokter via 06 -11010122 of natasja.dokter@rhmarine.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd door uitzend- en detacheringsbureaus kunnen geen rechten worden ontleend.